KinderWege ist Weiterbildungsträger im sozialen Bereich mit den Schwerpunkten Entwicklung sozialer Organisationen, systemische Arbeit mit Familien, Familienpädagogik und Supervision. Im Weiteren: Angebote für die Bundesagentur für Arbeit Lübeck/Jobcenter in Form von Trainingsmaßnahmen/Beschäftigungsverhältnissen gemäß SGB II. KinderWege engagiert sich in Zusammenarbeit mit anderen Bildungsträgern und der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter für die berufliche Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in besonderen Lebenssituationen.
Die betriebliche Kultur von KinderWege beruht auf dem Wechselspiel zwischen einer weitgehenden betrieblichen Mitbestimmung und Mitgestaltung der täglichen Arbeit durch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und dem Anspruch des Unternehmens an eine umfänglich Fürsorge für die ihm anvertrauten Menschen.
KinderWege sieht sich in diesem Sinne als – in mehrfacher Bedeutung – soziales Unternehmen („Social Entrepreneurship“): zum einen im eigentlichen sozialpädagogischen Arbeitsfeld, zum anderen nach innen als soziales und familienfreundliches Unternehmen für seine MitarbeiterInnen und für in Ausbildung befindliche KollegInnen, und schließlich in der Kommune und dem umgebenden gesellschaftlichen Raum in der Übernahme sozialer Verantwortung, im eigenen Arbeitsbereich und auch darüber hinaus.
Dies bedeutet: eine moderne Unternehmenskultur auf Basis einer gelebten Sozialpartnerschaft mit den MitarbeiterInnen und eine vielfache, auf Zusammenarbeit statt Konkurrenz ausgerichtete Vernetzung mit Kooperationspartnern wirkt daran mit, die gesellschaftliche Kultur im eigenen Umfeld positiv zu gestalten und zu verändern.
Die für KinderWege tätigen Menschen sind – im Sinne üblicher wirtschaftlicher Beschreibungskategorien – für das Unternehmen „Humankapital“ und kein bloßer Kostenfaktor. Das heißt: die MitarbeiterInnen von KinderWege bringen sich im Rahmen ihrer Tätigkeit ein und entwickeln das Unternehmen weiter. Der Erfolg von KinderWege ist somit immer der Erfolg aller MitarbeiterInnen, die die Arbeit und damit jeden Erfolg tragen. Hierfür verdienen sie Respekt und die besondere Fürsorge des Unternehmens als Arbeitgeber.
Als dauerhafte Initiative gegen Arbeitslosigkeit verfolgt KinderWege die Vermittlung und Beschäftigung arbeitsloser bzw. von Arbeitslosigkeit bedrohter BewerberInnen bzw. von PraktikantInnen aus dem Bereich der gemeinnütziger Tätigkeit. KinderWege ist Träger verschiedener Maßnahmen für arbeitslose Menschen und darüber hinaus Ausbildungsbetrieb für die Bereiche Hauswirtschaft und Bürokommunikation, vorwiegend für junge Mütter in Teilzeitausbildung. Im Rahmen verschiedener ESF-Bundesmodellprogramme – MEHR Männer in Kitas, Quereinstieg – Männer und Frauen in Kitas – unterstützt KinderWege Menschen aus verschiedenen Berufsfeldern und Arbeitslosigkeit beim Einstieg in einen sozialen Beruf.
Sozialpolitisches Engagement: eine wesentliche Grundlage für die Entwicklung einer modernen Gesellschaft ist die Gestaltung eines familien- und kinderfreundlichen und chancengleichen gesellschaftlichen Umfeldes. KinderWege wirkt – als mittelständisches Unternehmen des Non-Profit-Bereichs – auf sozialpolitischer Ebene aktiv mit an der Entwicklung und Gestaltung von Strukturen, die dieses Umfeld ermöglichen. Dabei leiten pädagogische wie auch sozialwirtschaftliche Fragestellungen sowie das Bekenntnis zu grundsätzlichen Werten von Bildung, Erziehung und Betreuung im Sinne einer an Nachhaltigkeit orientierten Ausgestaltung eines chancengerechten Jugend- und Sozialbereiches.
Leitend für Personalentwicklung, Führung und betriebliches Handeln ist die Vorstellung einer Vision nach Antoine de St. Exupéry:
Wenn Du ein Schiff bauen willst,
so trommele nicht die Männer zusammen,
um Holz zu beschaffen,
Werkzeuge vorzubereiten
und Aufgaben zu vergeben.
Lehre sie die Sehnsucht
nach dem weiten Meer!